QUESITO
Il T.U. delle dispozioni contrattuali per i dipendenti del comparto unico regionale, art. 057, comma 1, prevede il diritto al riposo compensativo per il dipendente che, per particolari esigenze di servizio, non usufruisce del giorno di riposo settimanale (domenica), nonché la corresponsione della maggiorazione pari al 50% della retribuzione oraria per ogni ora di lavoro effettivamente prestata.
E' possibile che il dipendente rinunci al diritto del riposo compensativo e chieda che gli venga corrisposto per intero lo straordinario per ogni ora di lavoro effettivamente prestata?
PARERE
Con riferimento al quesito trasmesso, si evidenzia l'inapplicabilità della soluzione da Voi prospettata, in quanto il datore di lavoro deve garantire al proprio personale il godimento del riposo settimanale, sulla base delle prescrizioni dell'art. 36 della Costituzione, dell'art. 2109 del Codice Civile e delle precise previsioni dell'art. 9 del D.lgs. n. 66/2003.
