QUESITO
(*)
L'orario di servizio di un dipendente è stato trasformato da tempo pieno a tempo ridotto al 60%. Si chiede di conoscere se le ore di straordinario, eseguite fino alla data del passaggio ad orario ridotto, possono essere recuperate al 100% o se invece debbano essere riproporzionate al nuovo orario di servizio.
PARERE
Con riferimento alla Vs. nota prot. n. 4684 del 30.12.2004, di pari oggetto, si precisa che, il passaggio da tempo pieno a tempo parziale comporta la costituzione di un vero e proprio nuovo rapporto di lavoro con il connesso obbligo di sottoscrizione di un nuovo contratto individuale (art.3 comma 16 CCRL 29/11/2000) e non solo la mera trasformazione dell’orario di lavoro.
Siamo del parere che in analogia all’istituto delle ferie (art.3 comma 12 del CCRL 24/12/2002) sarebbe preferibile che i riposi compensativi derivanti da ore straordinarie fossero goduti prima della trasformazione del rapporto a tempo parziale.
Si sottolinea, peraltro, che l’art. 42 comma 8 del CCRL del 24.12.2002 impone che i recuperi siano fruiti entro l’anno di riferimento.
Ove non fosse possibile procedere in tal senso, fermo restando il dettato del richiamato comma 8, le ore di straordinario in argomento soggette a compensazione dopo la trasformazione a part-time non possono essere riproporzionate al nuovo orario di lavoro, ma valutate per intero.
