Richiesta di parere in materia di salario di risultato in caso di congedo per maternità.

QUESITO

L'Ente scrivente ha liquidato nell'anno 2008 il salario di risultato per l'anno 2007, applicando la previsione contrattuale di cui all'art. 11, comma 1 del CCRL 24.12.2002, specificante il trattamento economico spettante alle lavoratrici madri ed ai lavoratori padri usufruenti del congedo per maternità.

Tale trattamento economico prevedeva l'erogazione della retribuzione fissa mensile, delle quote di salario accessorio fisse e ricorrenti, compresa la retribuzione di posizione. Il salario di risultato, non configurandosi quale quota fissa e ricorrente, non è stato liquidato ai dipendenti durante il periodo di congedo per maternità, in linea anche con il parere ARRS in data 05.02.2003, relativo all'applicazione dell'art. 11 del CCRL 24.12.2002.

In data 18.08.2008, una O.S. di categoria, a nome di una dipendente dell'Ente che nel corso dell'anno 2007 aveva usufruito del congedo per maternità, richiedeva la liquidazione integrale del salario di risultato per l'anno 2007. In data 20.08.2008, l'ente scrivente precisava che il salario di risultato era stato rapportato al periodo di effettivo servizio, in base alle disposizioni contrattuali ed al parere ARRS sopra citati.

In data 10.01.2012, la dipendente, tramite uno studio legale ha rinnovato la richiesta di integrale liquidazione del salario di risultato per l'anno 2007, preannunciando che in difetto agirà giudizialmente.

Alla luce di quanto sopra esposto, si chiede di conoscere se a fronte della pretesa avanzata dalla dipendente, di liquidazione integrale del salario di risultato riferito all'anno 2007, deve intendersi confermato il parere ARRS del 5.02.2003 ed è quindi da ritenersi corretta la liquidazione del salario di risultato rapportato al periodo di effettivo servizio, con esclusione del periodo di congedo per maternità.

PARERE