QUESITO
Con la presente si richiedono delucidazioni in merito alla seguente problematica:
Premesso che il personale addetto al servizio di polizia municipale presta servizio per 36 ore settimanali distribuite su sei giorni compresa la domenica
- come va considerato il lavor prestato in giorno festivo infrasettimanale coincidente con il giorno di riposo? E' corretto applicare l'art. 3 (sostituzione art. 7 bis del CCRL del 24.12.2002) comma 6 del nuovo CCRL del 21/05/2008
- come va considerato il lavoro prestato in giorno festivo infrasettimanale non coincidente col giorno di riposo?
- quando la festività ricade di sabato o di domenica come va considerata per il personale di cui in premessa ?
PARERE
Con riferimento alla Vs. nota prot.n. 3562 del 27 maggio u.s., nel caso da Voi presentato di personale addetto al servizio di polizia municipale che presta servizio per 36 ore settimanali distribuite su sei giorni compresa la domenica, si fa presente quanto segue:
- nel caso di lavoro prestato in giorno festivo infrasettimanale coincidente con il giorno di riposo si concorda sulla correttezza dell’applicazione dell’art. 3 (sostituzione art. 7 bis del CCRL 24/12/2002) comma 6 del CCRL 21/05/2008;
- nel caso di lavoro prestato in giorno di lavoro ordinario coincidente con un giorno festivo dovrà essere riconosciuta al dipendente la maggiorazione oraria di cui alla tabella dell’art. 7 bis comma 4 del CCRL 24/12/2002 nelle misure riportate al punto s del comma 1 dell’art. 33 sexies dello stesso CCRL, come introdotto dall’art. 13 del CCRL 21/05/2008, previste per le domeniche e i giorni festivi;
- quando la festività ricade di sabato o di domenica, essendo questi ordinari giorni lavorativi, si applicano le maggiorazioni di cui al precedente punto.
