QUESITO
Dovendo procedere all'assunzione di mezza unità di personale mediante trasformazione di rapporto di lavoro in essere da tempo parziale a tempo pieno, fattispecie che ai sensi dell'articolo 3, comma 101, della Legge 24 dicembre 2007, n. 244 deve considerarsi quale nuova assunzione, con la presente si richiede di precisare i termini di applicazione degli articoli 139 e seguenti del TU sottoscritto in data 13.12.2010. Il dipendente interessato è attualmente inquadrato nella 3^ posizione retributiva, maturata nel corso degli anni di servizio, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale al 50%. Quale posizione retributiva va riconosciuta per il 50% che costituisce nuova assunzione, posto che in tal caso la norma contrattuale prevede l'attribuzione della prima posizione retributiva? Il dipendente va inquadrato nella terza posizione anche per l'integrazione del contratto in misura pari al 50%, considerato che non vi è interruzione del rapporto di lavoro ma integrazione dell'orario?
PARERE
In riferimento al Vostro quesito, si rileva che nel caso in questione, pur dovendo equiparare la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno ad una nuova assunzione ai fini della Legge n. 244/2007, occorre considerare che, secondo il dettato contrattuale in materia di progressione orizzontale di cui in oggetto, la suddetta trasformazione deve ritenersi quale integrazione dell'orario con conseguente mantenimento della terza posizione retributiva giù acquisita.
