QUESITO
In riferimento all'art. 137 del Testo Unico delle disposizioni contrattuali, economiche e normative delle categorie del comparto unico della Valle d'Aosta (Progressione orizzontale) con la presente si pone il seguente quesito:
Fermo restando quanto stabilito dalla vigente normativa in materia di contenimento della spesa pubblica che prevede che le progressioni di carriera comunque denominate abbiano effetti solo giuridici e non economici nel triennio 2011-2013, la progressione dalla prima alla seconda e dalla seconda alla terza posizione retributiva avviene dal primo giorno dell'anno successivo a quello a cui si riferisce l'ultima valutazione.
Per un dipendente assunto il 01.01.2009 la cui valutazione positiva 2010 utile per il passaggio alla seconda posizione viene redatta nel mese di febbraio o marzo 2011, l'attribuzione avviene con decorrenza comunque dal gennaio 2011 oppure dal gennaio 2012?
Per un dipendente assunto il 01.08.2009 che matura i due anni nella prima posizione il 31.07.2011, la cui valutazione positiva 2011 utile per il passaggio alla seconda posizione viene redatta nel mese di febbraio o marzo 2012, l'attribuzione avviene con decorrenza comuqnue dal gennaio 2012 oppure dal gennaio 2013?
Per quanto riguarda invece il passaggio dalla terza alla quarta posizione retributiva, che è vincolata alla disponibilità di cui al fondo appositamente costituito e la cui economia di spesa va a confluire nel F.U.A. dell'anno successivo, come si determina l'economia di spesa? E' quella che si determina con il conteggio per l'individuazione del personale da inquadrare alla IV fascia retributiva (anche se non effettivamente liquidata) oppure è quella effettivamente non liquidata?
PARERE
A riscontro di quanto richiesto con Vs. nota del 23 febbraio 2011, trasmessa per competenza dal CELVA con nota prot.n. 1202 del 25/02/2011, si precisa che questa ARRS ha già fornito una risposta ad analogo quesito pubblicato sito arrsvda.it (quesito n. 197 del 19/05/2010 nella voce “Progressione orizzontale”).
Per la progressione dalla prima alla seconda posizione retributiva occorrono due anni completi di valutazione positiva. Se quindi il dipendente è assunto il 01.01.2009 l’attribuzione della seconda posizione decorre dal 01.01.2012 mentre se il dipendente è assunto dal 01.08.2009 la seconda posizione decorre dal 01.01.2013.
Per quanto riguarda il secondo quesito, le economie che confluiscono nel FUA per alimentare il salario di risultato, queste sono quelle date dalla moltiplicazione degli importi di cui all’art. 138 del testo unico delle categorie per il numero di dipendenti a tempo indeterminato in servizio al 31/12 dell’anno precedente e che non sono utilizzate per la progressione dalla terza alla quarta posizione retributiva.