QUESITO

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Il comma 8 dell'articolo 23 del C.C.R.L. del 24 dicembre 2002, nello specifico, il diritto alla conservazione del posto di lavoro al dipendente che non supera il periodo di prova presso l'Amministrazione regionale se titolare di un posto di lavoro presso altro Ente del comparto o proveniente da Ente di diverso comparto, qualora il contratto di riferimento preveda analoga disciplina.

Si chiede, se tale disciplina debba considerarsi applicabile, per analogia, anche al dipendente proveniente dalla stessa Amministrazione al fine di evitare una diversità di trattamento.

PARERE

Con riferimento alla Vs. nota prot.n. 15524/UP del 21 aprile 2008, di pari oggetto, si ritiene che la norma di cui all’art. 23 comma 8, essendo norma di garanzia per la conservazione del posto di lavoro del dipendente, possa trovare, nella fattispecie, applicazione estensiva nel senso che sia applicabile anche ai dipendenti che passino di categoria o di posizione all’interno del medesimo ente. Diversamente opinando si perverrebbe ad un’applicazione più favorevole per alcuni soggetti rispetto ad altri.