QUESITO

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Il dipendente ha effettuato nell'anno 2006 nn. 189 gg di malattia (dal 24/0I/06 al 31/07/06).
Al rientro in servizio al 01/08/06 il dipendente aveva da recuperare 13,45 ore per straordinario delle quali 12,15 relative all'anno 2005 e 1,30 relative a gennaio 2006,
Nel corso del servizio prestato dal 01/08/06 al 31/12/06 il dipendente ha effettuato ulteriori straordinari pari a 19,00 ore e ha recuperato 31.15 ore , (13,45+19,00 = 32,45 — 31,15 = 1,30). AI 31/12/06 la situazione del dipendente risulta essere la seguente:
Rimangono 1,30 ore per straordinario e 185,30 residue dì ferie relative all'anno 2006.

PARERE

Con riferimento alla Vs. nota prot. n. 845 del 02.03.2007, di pari oggetto, nel caso da Voi esposto di un dipendente che ha effettuato nell'anno 2006 n. 189 giorni di malattia (dal 24/01/2006 al 31/07/206) occorre precisare che, dal giorno del suo rientro in servizio (01/08/2006), avrebbe potuto fruire, entro la fine dell'anno, del residuo di ferie mediante predisposizione di un piano di rientro, sentito il dipendente, in modo da salvaguardare le esigenze di servizio e quelle del dipendente stesso.
Essendo ora nella situazione di far recuperare il monte ore residuo dell'anno 2006 nell'anno 2007, si consiglia di predisporre al più presto tale piano, tenuto anche presente di quanto disposto dall'art. 3 comma 11 del CCRL 24/12/2002 in quanto una parte delle ferie non fruite è maturata nel periodo di assenza per malattia.