QUESITO

Un dipendente con orario di lavoro 8.00/12.00 - 13.00/17.00 effettua una trasferta ad Aosta durante la mattina con partenza dalla residenza alle ore 8.00, lavoro effettivo 9.00 - 10.45 presso gli uffici regionali (1h 45') e successivamente rientra presso la sede lavorativa alle ore 11.30. Nel pomeriggio, per esigenze di servizio, protrae il suo orario lavorativo sino alle ore 18.00.

E' corretto riconoscere l'ora di straordinario pomeridiano o, avendo effettuato una trasferta durante la giornata con viaggio della durata di 1h 45', non deve essere riconosciuto alcun straordinario?

PARERE

Nel caso in esame la trasferta è da considerarsi, in quanto entrocontenuta nell'orario di lavoro, quale lavoro a tutti gli effetti; essa pertanto non influisce sull'effettazione da parte di un dipendente di un'ora di straordinario a fine turno pomeridiano, che resta disciplinato dalle relative vigenti norme contrattuali.